Bekend worden met het gebouw
Brandgevaar binnen bedrijven is aan de orde van de dag: zet de tv maar aan en zie het met eigen ogen. Iedere dag ontstaan er branden in fabrieken en op de werkplaats… Hoe komt dit?
Brandgevaar binnen bedrijven is aan de orde van de dag: zet de tv maar aan en zie het met eigen ogen. Iedere dag ontstaan er branden in fabrieken en op de werkplaats… Hoe komt dit?
Medewerkers zijn onvoldoende bekend met hun gebouw en de veiligheidsvoorzieningen. Ondanks deze dagelijkse calamiteiten en branden in Nederland, blijft de aandacht voor preventie onvoldoende. Een alarmerende stand van zaken.
Medewerkers lopen dagelijks het gebouw binnen om aan een nieuwe dag te beginnen: de jas wordt opgehangen, elektronica en machines worden aangezet, even een praatje bij het koffiezetapparaat en ze gaan weer door. Medewerkers zijn op de hoogte van de te halen deadlines, leveringen, to do-lijstjes, vakantiedagen en… Veiligheidsvoorzieningen? Dit laatste schiet er vaak bij in en heeft helaas niet de nodige prioriteit op de werkvloer. Waarom niet? Velen kennen het gebouw niet en zijn niet of nauwelijks op de veiligheidsvoorzieningen en -protocollen gewezen. Er is geen bewustzijn van de veiligheid in het gebouw en dus geen draagvlak.
Operational Care maakt helder wat de rechten en plichten zijn; wat er van de werkgever en de medewerkers volgens de wet wordt verwacht. Daarbij gaan we je leren hoe te handelen tijdens calamiteiten. We spitsen de training toe op specifieke situaties die zich voor kunnen doen in jouw gebouw, zoals calamiteiten met machines en brandgevaar. Door middel van BHV-coaching zetten we een organisatie neer die de weg kent in het gebouw en collega’s hierop kan wijzen. Ze weten welke risico’s zich kunnen voordoen en zijn voorbereid op het gebruik van veiligheidsvoorzieningen.
Wij maken de BHV’ers zichtbaar en creëren een krachtig draagvlak voor veiligheid in jouw bedrijf.
BHV-coaching in het gebouw
Coaching op maat, hoe gaat dit precies in zijn werk? Per bedrijf en branche kunnen zich diverse risico’s voordoen. We zoomen in op jouw organisatie en zetten een stevige basis neer.
Voorafgaand aan het coachingstraject brengen we een bezoek aan jouw bedrijf. We kijken wat de eventuele risico’s zijn en voeren een risico-inventarisatie op de brandveiligheid uit. We stemmen de leerstof tijdens het coaching-traject af op onze bevindingen. De medewerkers worden getraind in het gebouw en bootsen herkenbare praktijksituaties na.
De cursusonderdelen zijn specifiek gericht op de betreffende branche van het bedrijf en het gebouw. We kijken bijvoorbeeld welke machines er aanwezig zijn, welke risico’s hieraan verbonden zijn en hoe hier adequaat en snel bij calamiteiten te reageren. De trainingen worden onder meer uitgevoerd door middel van inzet van maquette (table top) en ontruimingsoefeningen. De BHV-organisatie is daarmee optimaal voorbereid op calamiteiten en in staat om adequaat te handelen, voordat de hulpverleningsdiensten ter plaatse zijn.
Na het coaching-traject maken wij een verslag voor onszelf op: wat hebben we gedaan, hoe is het verlopen en wat kan verder ontwikkeld worden? In het volgende jaar bouwen we hierop voort en werken we steeds verder toe naar het gewenste totaalplaatje van een uitstekende BHV-organisatie. We blijven goed contact met elkaar onderhouden en zorgen dat onze opleiders bekend zijn en blijven met jouw bedrijf.
Onze ervaren BHV-instructeurs geven les volgens de richtlijnen van het NIBHV en volgens de filosofie van Operational Care, die luidt: ‘Maak BHV visueel en begrijpelijk’.
Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, is ieder bedrijf of instelling verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren. Bedrijfshulpverleners zorgen ervoor dat er snel en effectief hulp wordt geboden bij incidenten tot de externe hulpdiensten zijn gearriveerd.
De BHV´er dient zo snel mogelijk ter plaatse te zijn om het probleem te stabiliseren en te kunnen beginnen met:
De traditionele BHV-cursus beslaat twee dagen met een theoriedag en praktijkdag (Eerste Hulp en Brandbestrijding & Ontruiming). De eendaagse basiscursus bestaat uit e-learning en een praktijkdag. De BHV-herhalingscursus volgt een jaar later: deze is in company en op het bedrijf georiënteerd.
Wanneer een bedrijf of instelling meerdere hulpverleners heeft, coördineert de ploegleider de inzet van de individuele bedrijfshulpverleners. De ploegleider heeft kennis van het gebied waar de bedrijfshulpverleners worden ingezet en van de hulpmiddelen die zij dienen te gebruiken.
De ploegleider wordt getraind op het:
De Basiscursus Ploegleider BHV is een driedaagse cursus waarbij onderwerpen behandeld worden, zoals: Arbowet, Communicatie, Procedures, Risico’s en Gebouwenkennis.
Bedrijven, instellingen en organisaties zijn verplicht om regelmatig een ontruimingsoefening te houden. Hiermee wordt duidelijk of het bedrijfsnoodplan in de praktijk werkt en of de bedrijfshulpverleners adequaat kunnen handelen.
Nodig Operational Care eens uit bij uw ontruimingsoefening. Onze medewerker observeert de oefening als onafhankelijk deskundige en legt de bevindingen vast. Deze worden direct na afloop van de oefening besproken en geëvalueerd met de bedrijfshulpverleners. Verbeterpunten kunnen vervolgens worden toegepast in de volgende ontruimingsoefening.
Met een AED kan door middel van een elektronische schok het hart weer op gang worden gebracht. Bij gebruik van de AED binnen drie minuten heeft een slachtoffer 70% meer overlevingskans.
In onze praktijkgerichte cursus van drie uur wordt de cursist vertrouwd gemaakt met de werking en het gebruik van de AED. De cursus wordt verzorgd door praktijkdocenten. Er zijn geen opleidingseisen: iedereen kan aan de AED-cursus deelnemen.